Tränarprofilen – med Stefan Ramsten i Råå IF
I intervjunserien ”Tränarprofilen” ställer vi samma frågor till en rad olika tränare. Hur tänker tränarna i de skånska fotbollslagen? Ganska olika, har det visat sig, när vi ställt dem en viss typ av frågor. Idag har turen kommit till Stefan Ramsten i Råå IF.
Namn: Stefan Ramsten
Ålder: 39
Familj: Fru och två barn
Bor: Gustavslund, Helsingborg
Tränar nu: Råå IF
Tränare som inspirerat mig: Pavlos Nikolaidis, Pep Guardiola,
Favoritmusik: Lyssnar på allt
Favoritbortamatch: Ett lag som ligger närma Råå så vi kan köra genomgång på San SiRåå
Paradrätt i köket: Korv stroganoff
Blir arg: När man inte gör som man blivit tillsagd
Blir glad när: Jag kommer hem till familjen
När bestämde du dig för att bli tränare och varför?
– När jag drog mitt korsband för 7 år sedan så kände jag att jag inte hade kraften eller motivationen till att komma tillbaka som spelare. Jag hade trots allt varit skadefri under hela min ”karriär” innan så jag kände att jag får vara nöjd med den tiden jag har haft. Men jag kände ändå att jag hade något att bidra med sidan om planen och ta godbitarna från dem tränarna jag har haft under min tid och göra det på mitt sätt.
Vilka utbildningar har du gått och hur mycket tid har det tagit?
– Jag har gått det som idag heter UEFA C och sedan UEFA B.
Hur tror du att dina spelare uppfattar dig som tränare?
– Jag tror dem tycker att jag är jordnära och att de kan samtala med mig kring allt ifrån fotboll till problem/lycka i vardagslivet. Tror också dem tycker att jag är väldigt tydlig med vad jag kräver av dem .
Hur privat är du med dina spelare och hur viktigt är det att hålla ett avstånd?
– Visst ska man ha ett avstånd på spelare och ledare. Men jag tror också att om man är trygg i sin roll som tränare så behöver inte det avståndet vara så stort. Man ska inte behöva bevisa ” vem som bestämmer” utan det är något man får tydlig med från starten med spelarna. När är det läge att skoja och när är det allvar.
Vad är mest effektivt på elitnivå? Att anpassa en tränare efter laget – eller anpassa laget efter en tränares bestämda spel- och träningsfilosofi?
– Under min tid som tränare så har jag haft olika typer av lag och framför allt många olika spelartyper. För mig har det alltid handlat om hur man får med spelarna i din spelidé och hur man når fram till dem. Då kan man ibland behöva anpassa sin inlärningsmetod utan att ändra din spelidé.
Vad är viktigast för att vinna respekt hos dina spelare?
– Tror spelarna får respekt för sin tränare när dem ser att det man har tränat på ger resultat och bra prestationer .
Hur hanterar du en situation där en spelare ”kört fast” och tydligt underpresterar för att denne har det jobbigt i privatlivet?
– Framförallt så får man prata om man kan stötta denna personen på något sätt mer än bara fotbollsmässigt och att man har tålamod med spelaren och stöttar när dem behöver det som mest och inte utesluter dem bara för att de inte presterar på planen.
Hur hanterar du, på och utanför planen, en spelare som är väldigt ung, säg 16 år, men är extremt mogen i sin roll. Spelaren gör snabb succé på planen och kanske rentav blir styv i korken?
– Man får även här prata med spelaren om att hålla sig på jorden och att vara ödmjuk. Man får också vara tydlig med att det inte blir en långvarig karriär om man tror man är något bara för man presterar på planen. Möjligtvis Zlatan Ibrahimovic som kommit undan med det men du har nog större chans att lyckas om du är lojal till laget, jobbar hårt och är en bra lagkamrat som sprider god energi.
Vad kräver du av en lagkapten och hur viktigt är det att ha en ledare på planen och inte bara dig utanför sidlinjen?
– För mig så kan en lagkapten både vara väldigt verbal men även en tyst ledare på planen som visar med sina prestationer . Bara för att en person har bindeln på ärmen så kan du ha flera karaktärer i laget som kan hjälpas åt att driva laget framåt. Men jag har gärna en person man kan förmedla taktiska direktiv till under matchens gång på planen och oftast är detta kaptenen då.
Efter fem raka förluster, hård kritik i media och från läktaren samt viss oro i gruppen. Hur agerar du som tränare och ledare för ditt lag på träningarna? Många brukar i det läget prata om att ”jobba med grunderna”.
– Tycker att man kan inte radera bort hela sin grund man har bygg upp under en försäsong utan man får göra små justeringar för att eventuellt få en stor effekt och komma ur svackan. Gör man en helomvändning och raderar bort allt tycker jag man sprider en mer panik känsla till gruppen än något positivt.
Efter fem raka segrar. Flyt med marginaler och imponerande spel. Hur behåller du skärpan och aggressiviteten i laget?
– Det gamla tråkiga svaret, en match i taget. Ha tydliga roller i spelet och se till att inte vara nöjd. Man kan alltid förbättra saker i sitt spel. Då håller alla spelarna sig på tårna och även vi i ledarstaben.
Hur mycket försöker du att kommunicera med domaren och varför?
– Pratar med domaren innan och efter matchen. Inte under matchen, lägger inte fokus på något man inte kan påverka och framförallt så kan spelarna tappa fokus om jag också skulle börja lägga fokus på domarna.
Med jämna mellanrum läser man i media om besvikna spelare som petats och kommenterar det med ”jag har inte fått någon förklaring”. Hur mycket pratar du med vederbörande innan du kännbart minskar speltid för en spelare?
– När vi känner att det behövs prata med spelaren så gör vi det. Man kan inte göra det varje gång någon ska sitta på bänken, då skulle vi inte göra något annat än att ha samtal. Men om en spelare har gjort en väldigt bra prestation matchen innan och sedan hamnar på bänken kan det vara bra att spelaren får höra våra tankar kring det beslutet. Annars påminner jag ofta spelarna om att ha självkritik och självransakan innan man kommer och knackar på vår dörr.
När Ole Gunnar Solskjaer i slutet av en match för Manchester United gjorde en 70-meter löpning för att i sista språnget fälla en fri motståndare utanför straffområdet blev han utvisad, men säkrade segern för sitt lag. Publiken hyllade honom – men tränaren Alex Ferguson skällde ut honom och bötfällde (!) honom för att inte ville att klubben skulle bli förknippad med den typen av insatser. Så vad är viktigast? Att vinna fult eller att förlora med ”värdighet”?
– Om vi skulle vara nöjda med att förlora med värdighet så skulle vi spela i div.6 och ligga sist. Ibland kan det uppstå situationer där det kan uppfattas att man gör något fult för att vinna någon enstaka match men så länge man inte baserar sin spelidé på detta eller att detta sker under längre perioder eller för ofta .*
Till sist. Vad gör dig lycklig som tränare?
– När man ser att det vi tränat på ger resultat, bra prestationer och när vi har roligt tillsammans som ett lag.
Foto: Bildbyrån
Kontaktuppgifter:
Lola.nilsson@skanesport.se